Esprinet: al via il progetto di Smart Working

redazione

Esprinet S.p.A. (Borsa Italiana: PRT), il distributore di informatica ed elettronica di consumo leader in Italia e in Spagna, annuncia di aver attivato un programma di Smart Working che permette ai dipendenti di Esprinet Italia e Celly di lavorare fuori sede per al massimo un giornata intera alla settimana. L’azienda offre la possibilità di accedere allo Smart Working alle risorse compatibili per ruolo e che abbiano ricevuto una valutazione positiva delle proprie performance, mettendo a loro disposizione gli strumenti tecnologici necessari per il lavoro da remoto (notebook, telefono e accesso ai server aziendali).
Lo Smart Working di Esprinet si basa sui concetti chiave di flessibilità, autonomia e fiducia, dando ai dipendenti la possibilità di lavorare in un luogo privato diverso dall’ufficio, orientando la prestazione professionale ad una maggiore responsabilizzazione sui risultati.
Il progetto parte con un pilot di sei mesi, che non sarà applicato solo a specifiche aree di business o strutture organizzative, ma sarà esteso all’intera popolazione aziendale coinvolgendo un numero significativo di risorse. Sono infatti 428 i dipendenti (pari al 76% delle 561 risorse eligible) che hanno aderito volontariamente e con entusiasmo all’iniziativa.
“Siamo molto orgogliosi di dare il via a questo progetto, frutto di un importante cambiamento nella cultura aziendale orientato all’innovazione organizzativa”, ha commentato Ettore Sorace, HR Manager delle società italiane del Gruppo Esprinet. “In Esprinet riteniamo che una migliore e più efficace gestione del tempo porti ad una maggior responsabilizzazione sui propri obiettivi e contribuisca al raggiungimento di risultati eccellenti, oltre a portare a benefici sull’impatto ambientale. Fiducia, responsabilità e collaborazione sono alla base di questa importante innovazione”.