Colt, operatore leader a livello globale nell’offerta di servizi di rete (connettività dati, accesso a banda larga e soluzioni di rete gestite) e servizi di voce di fascia alta dedicati alle aziende, annuncia la sua la partecipazione alla 3a Giornata del Lavoro Agile indetta dal Comune di Milano per oggi.
Lo scopo dell’iniziativa, a cui Colt aderisce per il secondo anno, è sensibilizzare aziende e istituzioni in merito ai numerosi vantaggi garantiti dall’introduzione di progetti di smart working. La diffusione di queste pratiche garantisce molteplici benefici per l’ambiente: oltre a contenere i consumi energetici, la riduzione degli spostamenti dall’abitazione al luogo di lavoro consente infatti un calo del traffico e delle emissioni inquinanti (in particolare CO2 e PM10). Non solo, il lavoro agile permette inoltre di migliorare la qualità della vita dei dipendenti, con ricadute positive sulla produttività e la competitività delle imprese che sostengono le iniziative di lavoro agile.
Colt ha introdotto con successo forme di lavoro agile in Italia già a partire dal 2012, usufruendo dell’esperienza maturata dal gruppo all’estero. Al momento, il 27,2% di tutti i lavoratori – più di 1 dipendente su 4, in maggioranza donne – ha aderito alla policy di smart working di Colt, che prevede attività di lavoro agile per 2 giorni alla settimana pari al 40% del monte ore personale totale.
Non solo, lo smart working è proposto anche in modo flessibile e su base periodica, con percentuali di adesioni ancora più alte: più del 60% del totale dei dipendenti della sede Colt di Milano, infatti, ha usufruito della possibilità di lavorare da remoto da luglio a ottobre.
In media, ogni dipendente di Colt che si avvale di forme di smart working lavora da casa per circa 784 ore all’anno, per un totale di quasi 33.000 ore considerando tutti i lavoratori di Colt coinvolti.
“Colt partecipa con entusiasmo a questa nuova edizione della Giornata del Lavoro Agile per supportare ulteriormente ogni iniziativa rivolta ad incrementare gli strumenti di welfare rivolti ai dipendenti e – di conseguenza – a sostenere il successo dell’azienda, in termini di produttività e innovazione”, ha dichiarato Flora Lombardo, HR Manager di Colt Italia. “Le iniziative di Colt dedicate allo smart working hanno ottenuto un ottimo riscontro da parte dei dipendenti coinvolti nel progetto, il 72% dei quali ha confermato che gli impegni professionali garantiscono la flessibilità necessaria per gestire anche le necessità familiari e personali”.
Si discuterà dei contenuti della 3a Giornata del Lavoro Agile anche su Twitter, utilizzando l’hasthag #LavoroAgile16.
