Informazione e formazione per diffondere tra i lavoratori in somministrazione la cultura della sicurezza. E’ questa la formula che segue Randstad, agenzia per il lavoro presente in Italia dal 1999 e che si avvale di una rete di oltre 170 filiali dislocate nelle aree e nelle regioni dove è più alta la domanda di lavoro temporaneo. ”Come agenzia per il lavoro – spiega Rossella Fasola, Public Affaires manager di Randstad- agiamo su piu’ fronti in termini di prevenzione: abbiamo obblighi ben precisi previsti dalla legge in materia di igiene e sicurezza sul lavoro inerenti la somministrazione di lavoro. Dobbiamo informare i nostri lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attivita’ svolte, formarli e addestrarli all’ uso delle attrezzature di lavoro e, nello stesso tempo, sensibilizzare l’impresa utilizzatrice e fare in modo che questa tuteli i lavoratori. "In questa attivita’ -ricorda Fasola- che svolgiamo attraverso delle campagne di prevenzione, siamo supportati da Ebitemp, l’ente bilaterale per il lavoro temporaneo e dalla Commissione Paritetica Nazionale per l’ igiene e sicurezza sul lavoro". Inoltre "come entita’ aziendale -aggiunge Fasola- Randstad ha attivato per i dipendenti interni un vero e proprio progetto di formazione sulla diffusione della cultura della sicurezza in ambito
lavorativo". "E’ un momento formativo molto importante -sottolinea la manager- che non solo ha lo scopo di adempiere ad un obbligo normativo, ma che vuole rendere ogni dipendente consapevole
dell’ importanza del tema sicurezza nella quotidiana attivita’ in azienda".
lavorativo". "E’ un momento formativo molto importante -sottolinea la manager- che non solo ha lo scopo di adempiere ad un obbligo normativo, ma che vuole rendere ogni dipendente consapevole
dell’ importanza del tema sicurezza nella quotidiana attivita’ in azienda".
