Cornerstone, principale fornitore di soluzioni per la talent experience, annuncia il lancio di Opportunity Marketplace, un nuovo prodotto disponibile nella Talent Experience Platform di Cornerstone. Opportunity Marketplace sfrutta l’intelligenza artificiale per permettere alle organizzazioni di migliorare l’agilità e la mobilità interna della forza lavoro, dando visibilità alle opportunità di crescita e sviluppo basate sulle competenze presenti in azienda.
A differenza dei marketplace e di altre soluzioni dedicate alla mobilità dei talenti, Opportunity Marketplace sfrutta l’intelligenza artificiale per integrare trasversalmente le competenze e i dati relativi a dipendenti e ruoli in diverse soluzioni dedicate ai talenti, tra cui Recruiting, Learning e Performance, al fine di aiutare i dipendenti a scoprire nuovi modi di contribuire e di far parte dell’azienda. Grazie a questo strumento, infatti, è possibile far conoscere alle persone progetti, incarichi, percorsi di formazione, opportunità di mentoring e posizioni aperte.
Favorendo una mobilità dei talenti più efficace, Opportunity Marketplace risponde ad alcune delle sfide aziendali più urgenti del momento relative alla pianificazione della forza lavoro e alla produttività, al coinvolgimento e alla fidelizzazione dei dipendenti. Con Opportunity Marketplace le organizzazioni saranno in grado di:
- Migliorare la pianificazione della forza lavoro. I cambiamenti repentini delle priorità strategiche implicano che le aziende rispondano a esigenze dinamiche ed evoluzioni di mercato in tempi brevissimi. Opportunity Marketplace offre una maggiore visibilità delle competenze della forza lavoro, permettendo alle aziende di migliorare tali capacità o di favorire l’agilità dei dipendenti offrendo loro opportunità o progetti che li rispecchino.
- Attingere dal patrimonio di talenti interno all’azienda. Non sempre è possibile cercare dei candidati esterni e trovare la persona giusta in possesso delle competenze necessarie può diventare una vera e propria sfida. Opportunity Marketplace migliora la visibilità di skill, esperienze e preferenze di ciascun dipendente, consentendo così alle aziende di assegnare posizioni aperte e progetti e individuare la persona giusta all’interno del proprio pool di talenti.
- Potenziare la mobilità interna. Opportunity Marketplace consente ai dipendenti di conoscere e accedere alle possibilità di crescita professionale interne all’azienda, permettendo di scoprire nuovi modi per contribuire e far parte dell’organizzazione invece di cercare opportunità di carriera altrove. I dipendenti possono anche pianificare i futuri scatti di carriera con uno strumento che abilita un’esperienza guidata fluida, permettendo alle persone di esplorare opportunità di coaching, mentoring e formazione significative.
“C’è un gran fermento nella gestione dei talenti e questa tendenza non sembra destinata a rallentare. Affinché un’azienda abbia davvero successo, è ormai essenziale che cerchi nuove strategie e tecnologie emergenti che promuovano un luogo di lavoro agile e flessibile”, afferma Himanshu Palsule, CEO di Cornerstone. “I percorsi di carriera stanno cambiando, i dipendenti aspirano alla flessibilità e le organizzazioni, proprio come le persone, sono alla continua ricerca di opportunità per crescere e reinventarsi. Opportunity Marketplace di Cornerstone va oltre le bacheche di annunci monodimensionali e gli attuali marketplace dedicati alla ricerca dei talenti. Si tratta di una soluzione olistica che le aziende possono adottare per creare percorsi coinvolgenti di formazione, sviluppo e miglioramento delle performance per i propri dipendenti. Opportunity Marketplace favorisce il coinvolgimento e l’autonomia in termini di crescita della forza lavoro e favorisce la longevità e il successo delle organizzazioni”.
Opportunity Marketplace di Cornerstone offre ai clienti:
- Un ecosistema completamente connesso, integrato perfettamente con la piattaforma Learning Experience (LXP) di Edcast by Cornerstone: la combinazione dei due prodotti consente alle organizzazioni di fornire ai dipendenti opportunità di formazione a 360° che alimentano i loro specifici percorsi di sviluppo e di carriera.
- Un’esperienza utente unificata: i dipendenti vivono un’esperienza unica, fluida e olistica che non solo consente di interagire con i contenuti di formazione, ma offre anche visibilità sulle opportunità di crescita professionale. Accessibile da EdCast by Cornerstone LXP, Opportunity Marketplace è facile da trovare e si adatta a ciascun utente.
- Talent intelligence basata su AI: basandosi sulla Talent Experience Platform di Cornerstone, Opportunity Marketplace sfrutta un sistema tecnologico avanzato che impiega una sofisticata soluzione di intelligenza artificiale. Opportunity Marketplace raccoglie e analizza trasversalmente i dati relativi ai dipendenti, alle competenze e ai ruoli dell’azienda per aiutare i responsabili HR a gestire i propri pool di talenti, visualizzare le competenze, ridurre lo skill gap, associare le competenze alle performance, incrociare domanda e offerta e migliorare la selezione e la gestione dei contenuti di formazione. Per i dipendenti, Opportunity Marketplace sfrutta l’intelligenza artificiale per fornire opportunità di carriera trasparenti e personalizzate e per consigliare percorsi di crescita e successo, oltre a nuovi contenuti di formazione e possibili mentor all’interno dell’azienda.
“Opportunity Marketplace è uno strumento basato su AI che ha rivoluzionato il modo in cui guardiamo al futuro della nostra azienda”, sottolinea Meredith Wellard, Vice President of Group Learning Talent and Platforms di Deutsche Post DHL, una delle prime società ad adottare Opportunity Marketplace. “Con un semplice clic, siamo in grado di identificare i migliori percorsi di sviluppo professionale per qualsiasi ruolo all’interno dell’organizzazione nonché le competenze di ciascun collaboratore che potrebbero essere impiegate in altri ambiti aziendali o potenziate per altri reparti o paesi di attività. Questo sistema offre infinite possibilità alla nostra forza lavoro e alla nostra azienda”.
“L’opportunità di applicare e sviluppare competenze conta quanto la formazione che la supporta”, dichiara David Wilson, fondatore e CEO di Fosway Group, leader europeo nell’analisi del settore HR. “Con Opportunity Marketplace, Cornerstone risponde a una richiesta crescente di soluzioni che riducono lo skill gap e forniscono alle persone nuovi strumenti per crescere all’interno dell’azienda, oltre a creare modelli di talenti innovativi per affrontare la grande carenza di competenze e forza lavoro. Integrando Opportunity Marketplace con la formazione di base e con soluzioni necessarie ai talent leader per le proprie attività, i responsabili possono sfruttare in modo intelligente e trasversale i dati relativi ai dipendenti, alle competenze e ai contenuti di tutti i sistemi di talenti aziendali. Si tratta di un modo efficace per accelerare la trasformazione dell’organizzazione e per soddisfare le crescenti aspettative dei dipendenti”.
